Работодатель отвечает за действия своих работников и лиц, действующих от его имен

Всегда ли существует такая ответственность?

Конечно, нет. Считается, что она возникает только в тех случаях, когда работники и другие лица действуют «в рамках своих трудовых обязанностей».

Ранее это понятие толковалось весьма широко. Сюда попадали не только действия, совершенные на рабочем месте в течение рабочего времени, но и всякие другие случаи. Однако недавнее судебное дело несколько поменяло картину.

В указанном деле работники присутствовали на корпоративной рождественской вечеринке, организованной работодателем. После этого небольшой группой они отправились продолжить празднование в другом месте. В группу вошли директор и работник, которые были друзьями с детства. Между ними произошла ссора, и директор ударил работника. Последний упал, ударился головой, и у него возникли повреждения мозга. Вследствие этого пострадали его умственные способности, и он потерял возможность работать в будущем. Работник обратился в суд с иском о компенсации причиненного ущерба. Он заявил, что компания должна отвечать за вред, причиненный ее работником.

Иск был отклонен. Вечеринка, организованная работодателем, безусловно, являлась тем местом, где работники находятся «в рамках своих трудовых обязанностей». Но нападение произошло не на вечеринке, а в другом месте. Конечно, можно заявлять, что во время «продолжения банкета» все участники были знакомы, так как являлись сотрудниками одной компании. Но связь с работой здесь будет недостаточно сильной, чтобы работодатель нес ответственность за действия работников.Работодатель отвечает за действия своих работников и лиц, действующих от его имен Business negotiations two men 2 women 000001145681 Small e1492071879247

Таким образом, однозначно понятно, что ответственность возникает в следующих ситуациях:

1) непосредственное выполнение трудовых обязанностей;

2) корпоративные вечеринки.

В случаях же, когда связь с работой менее выражена, лучше всего обращаться за помощью к юристу.

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *