И снова об оплате отпуска

Как рассчитать размер отпускных за прошедший период?
 
В одном из дел работодатель считал работника самозанятым. Работнику была предоставлена возможность вступить в трудовые отношения с работодателем, но он ее отклонил. Вследствие своего статуса работник не уходил в ежегодный отпуск. Любое время, когда он не работал, не оплачивалось.
 
Трибунал по трудовым спорам решил, что работник на самом деле состоял в трудовых отношениях с работодателем. Следовательно, ему полагался ежегодный отпуск. Таким образом, встал вопрос: за какой период и в каком размере работник может потребовать выплаты отпускных.
 
Закон ограничивает возможность взыскания отпускных периодом в два года, предшествующих обращению. Кроме того, иск может быть подан в течение трех месяцев с момента последнего неоплаченного отпуска. По истечении этого периода истец по данному делу потерял бы возможность взыскать оплату отпускных.
 
Дело было передано в Судебную палату Европейского союза. Генеральный адвокат заранее вынес свое заключение по делу. Судебная палата не обязана следовать данному решению, но обычно придерживается его.
По мнению Генерального адвоката, законно установленные лимиты по взысканию отпускных не применяются, если работник не имел возможности взять отпуск. Это отличается от ситуации, когда работник имеет возможность взять отпуск, но размер оплаты рассчитывается неправильно. Таким образом, двухлетний срок исковой давности в данном случае не подлежит применению. Трехмесячный же срок может отсчитываться только с той даты, когда появляется возможность взять отпуск.
 
Решение Судебной палаты Европейского союза еще не принято.
Если работник оказался в аналогичной ситуации, лучше сразу обратиться к специалистам. Поскольку официального решения по данному делу еще нет, без консультации с юристом лучше ничего не предпринимать.
 
Если есть сомнения в правильности расчетов, рекомендуется уточнить этот момент у специалиста.
 
Олег Сабельников
Sabelnikov & Partners
www.sabelnikov.com
+44 20 3588 9144

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *