Олег Сабельников

Разумная адаптация рабочего места

В каких случаях работодатель обязан вносить подобные изменения? Как известно, если работник страдает каким-либо заболеванием, он может быть признан частично нетрудоспособным. В этом случае на работодателе лежит обязанность облегчить ему выполнение работы. Для этого осуществляется адаптация рабочего места таким образом, чтобы уравнять положение работника с другими сотрудниками. Изменения нужно вносить там, …

Смотреть

Дорога назад

Часто ли работников восстанавливают на работе в результате успешного иска о несправедливом увольнении? Это один из вариантов восстановления нарушенного права, который должен быть рассмотрен трибуналом по трудовым спорам. Но в то же время обычно трудовые отношения к моменту подачи иска уже настолько нарушены, что дальнейшее взаимодействие становится практически невозможным. В …

Смотреть

Перехват инициативы

Допустимо ли повторно подавать иск о разводе, если аналогичный уже находится на рассмотрении? Жена подала заявление о разводе в британский суд 8 июля 2016 года. Адвокаты истицы сделали запрос о возврате заявления, чтобы направить его копию мужу. Но по ошибке документ был отправлен по почте. 16 августа 2016 года муж …

Смотреть

Когда увольнение не является увольнением

Если работник увольняется по своей инициативе, может ли он передумать впоследствии и отказаться от своего решения? Безусловно, но по общему правилу это ни к чему не обязывает работодателя. Наоборот, последний может принудить работника уволиться, как тот и намеревался изначально. Но могут возникнуть сомнения в том, что работник действительно уволился. В …

Смотреть

Успешная апелляция влечет за собой восстановление действия трудового договора

Если работник подает апелляцию на решение об увольнении и восстанавливается на работе, может ли он потом подать иск о несправедливом увольнении? По-видимому, ответ на этот вопрос отрицательный. Дело в том, что в этом случае такой работник перестает быть уволенным. Данный вопрос был поднят в одном из недавних судебных дел. Работник …

Смотреть

Нечестность со стороны мужа – обычное дело в разводном процессе

Кто от этого выигрывает? Супругам было по 52 года, в браке они состояли в течение 25 лет. У них было трое детей в возрасте около 20 лет. Имущество семьи накапливалось в течение всего времени брака. Муж успешно занимался проектированием строительства. Благодаря его успеху семья вела роскошный образ жизни – супруги владели …

Смотреть

Определение веры

Что подпадает под это понятие? Один из защищенных от дискриминации признаков – религия, вера, убеждения. Религию определить просто – это, к примеру, христианство, индуизм, сикхизм. Когда же речь заходит о вере или убеждениях, такой четкости нет. Закон обозначает следующие признаки данных понятий: 1) искренность; 2) больше, чем мнение; 3) серьезный …

Смотреть

Разумная адаптация рабочего места не должна влечь за собой других проблем

Что делать, если это случится? Если работник нетрудоспособен в соответствии с Законом о равенстве 2010 года, работодатель обязан обоснованно адаптировать для него рабочее место. Это нужно, чтобы помочь ему выполнять работу и устранить любые неудобства, которые работник испытывает вследствие состояния здоровья. При этом важно удостовериться, что любые изменения будут влиять …

Смотреть