NHS: 90 миллионов фунтов ушло на пособия уволенным

Новые официальные цифры, касающиеся так называемых преобразований системы здравоохранения (NHS) страны, обнажили вопиющие факты: за последние три года NHS выплатила более 90 миллионов фунтов в виде выходных пособий персоналу, уволенному в основном по сокращению с целью экономии средств, но впоследствии вновь принятому на работу.

Карен и ее муж Крис Рид получили пособий на двоих £1 млн. и всего спустя несколько недель устроились на работу в больницах в Лидсе с зарплатой за 4 месяца £120,000.

В целом был уволен 2641 человек, среднее выходное пособие при этом составляло 36 000 фунтов.

В ходе реформ, начатых в 2012-м, была упразднена 161 административная организация и одновременно созданы сотни новых для контроля за бюджетом NHS. Однако цифры показывают, что новые кванго (неправительственные организации) выплатили консультантам по менеджменту почти 160 миллионов фунтов. NHS выделила на консультации 101 миллион, а финансовый регулятор Monitor – еще 47 миллионов. И все это происходило во времена, когда NHS испытывала беспрецедентное финансовое напряжение.

Одним словом, менеджеры от NHS получали толстые выходные пособия, а средства на содержание медсестер сокращались.Чтобы было понятней, «The Telegraph» приводит наглядный пример: глава NHS South of Tyne and Wear, Karen Straughair, при закрытии объединения в 2013-м получила выходное пособие в 605 000 фунтов. Ее муж, который был главой другого закрывшегося объединения (NHS North of Tyne), получил 345 000 фунтов. Но не прошло, как говорится, и года, оба они были приняты на работу, естественно, на руководящие должности в другой траст.

В 2014-м, правда, было объявлено, что менеджеры NHS и высокооплачиваемые сотрудники советов будут лишаться выходных пособий, если их вновь принимают на работу. Работает ли это на деле – вот вопрос. А пока растет волна критики и возмущения по поводу провалившихся реформ.

Надежда Кидд.