Статистика трудовых исков

Насколько выросло количество исковых заявлений по трудовым спорам и почему?

В июле 2017 года были отменены государственные пошлины за подачу работниками исков в трибуналы по трудовым спорам. Как следствие неизбежно выросло число поданных заявлений. К примеру, можно рассмотреть статистику роста исков за период между октябрем и декабрем прошлого года.

Число одиночных исков (то есть заявлений от одного истца) увеличилось на 90% по сравнению с тем же периодом в прошлом году. Количество нерассмотренных  вовремя дел по таким искам сейчас выросло на 66%.

Цифры говорят о том, что с отменой пошлин работники чувствуют себя более уверенно при подаче исков в трибуналы по трудовым спорам. Это может привести работодателей к мысли о том, что споры следует урегулировать с помощью переговоров с участием Службы консультации, примирения и арбитража (ACAS).

Потенциальный заявитель иска в суд должен сначала обратиться в службу предварительного урегулирования споров ACAS. Сторонам дается один месяц на то, чтобы они попытались достичь договоренности по своему спору. С согласия обеих сторон этот срок может быть продлен еще на две недели.

Конечно, все иски разные. Работодатели могут и не иметь желания урегулировать какие-либо из них. К примеру, они могут быть уверены в своих действиях. Возможно, они не захотят, чтобы другие работники подумали, что они готовы пойти на уступки. Но ввиду увеличившегося количества исков досудебное урегулирование спора – в интересах работодателей. Оно как минимум всегда должно рассматриваться как один из вариантов решения вопроса.

Работнику же желательно поддерживать связь с профессиональным юристом и пользоваться его поддержкой во время переговоров с работодателем. Чтобы грамотно защищать свои права, нужно знать их и владеть информацией по существующей судебной практике.

Олег Сабельников
Sabelnikov & Partners
www.sabelnikov.com
+44 20 3588 9144