УРОКИ ВЫЖИВАНИЯ В UK. ДЕТСКИЕ ВАУЧЕРЫ, ИЛИ ЗНАНИЕ – СИЛА!

Мы уже не раз убеждались в правоте таких высказываний, как «Богат тот, кто владеет информацией» и «Знание – сила!». Ведь иногда важнее, к примеру, знать, как иметь бесплатную помощь в получении тех или иных услуг, чем решать тяжелые для своего бюджета вопросы их оплаты. Вот и в этой статье речь пойдет об услугах по уходу за детьми (Childcare) и о том, как по возможности снизить затраты на их оплату.

Все мы знаем, что государство заботится о семьях с маленькими детьми, и наверняка все слышали про детские пособия, такие как Child Benefit и Child Tax Credit. А все ли знают, что помимо пособий у государства имеются и другие механизмы помощи работающим родителям?

Оказывается, существует возможность получать определенную скидку при оплате услуг по уходу за детьми – Tax-Free Childcare, а также полностью или частично оплачивать эти услуги с помощью Childcare Vouchers. Давайте более подробно поговорим об этом.bigstock-five-happy-kids-7326483

Итак, Tax-Free Childcare – это инструмент получения постоянной 20%-ной скидки при оплате услуг по уходу за детьми. К примеру, если вам надо заплатить £100, то реально с помощью Tax-Free Childcare вы заплатите £80, а £20 доплатит государство, т. е. вы сэкономите £20. Tax-Free Childcare позволяет таким образом экономить за год до £2000 на одного ребенка в возрасте до 12 лет. Кому же доступна эта скидка? В первую очередь родители должны работать не менее 16 часов в неделю! И если семья полная, то работать должны оба родителя. Причем неважно, работают они как employed или как self-employed. Лишь бы заработок каждого был не меньше £115 в неделю и доходы не превышали £100 000 в год. Каждому ребенку присваивается уникальный Tax-Free Childcare reference number, а также открывается специальный Tax-Free Childcare account, с которого будут осуществляться платежи. Вы должны знать, что такие платежи могут принимать только официально зарегистрированные поставщики услуг – Childcare Providers. О них мы поговорим позднее.

Childcare Vouchers – это правительственная схема, призванная оказывать помощь по уходу за детьми в возрасте до 15 лет работающим родителям через их работодателей (employers). Для получения ваучеров работать могут как оба, так и один из родителей, но обязательно как employed. Self-employed родители не смогут получить Childcare Vouchers! Каждый из родителей может получить Childcare Vouchers на сумму до £55 в неделю (или £243 в месяц). Это зависит от вашей зарплаты. Она должна быть не меньше £11 001 в год. Если она превышает £43 000, то вам положены Childcare Vouchers на сумму до £28 в неделю. Максимально за год один родитель может получить Childcare Vouchers на сумму £933, а двое родителей – £1866. Согласитесь, неплохая добавка к семейному бюджету! Однако чтобы ее получить, придется немного потрудиться! Во-первых, необходимо узнать, поддерживает ли ваш работодатель одну из существующих Childcare Vouchers схем. Если да, то все будет просто: вы регистрируетесь у поставщика услуг Childcare Vouchers (например, Kiddi Vouchers), открываете специальный счет, на котором будут храниться ваши e-vouchers и с которого вы сможете осуществлять требуемые платежи. Но опять-таки не надо забывать, что платить можно только официальным Childcare Providers! Если же ваш работодатель еще не работает с Childcare Vouchers, то вы можете попросить его начать это делать, предложив ему определенную компанию, специализирующуюся на Childcare Vouchers. К примеру, компания Kiddi Vouchers обслуживает около 5000 работодателей, и у нее даже есть на сайте онлайн-форма, которую вы можете заполнить, а они уже сами свяжутся с вашим работодателем и предложат ему свои услуги. Еще лучше будет объединиться нескольким родителям и просить своего работодателя коллективно. Это ускоряет процесс!

Напоследок поговорим о Childcare Providers. Фирмы, поставщики детских услуг, должны это делать официально, имея регистрацию в соответствующих организациях – в первую очередь в Ofsted (Office for Standards in Education, Children’s Services and Skills). И вы должны обязательно в этом убедиться, прежде чем подписываться на их услуги. Иначе может оказаться невозможной оплата их услуг с помощью Childcare Vouchers. Приведу лишь один пример: вы решили устроить своего ребенка на выходные дни в русскую школу. Такие школы вы сможете отыскать практически в каждом районе Лондона. Они, конечно, разнятся как по уровню преподавания, так и по ценам на свои услуги. И, найдя подходящую недорогую школу, не спешите радоваться – может оказаться, что для оплаты их услуг нельзя будет воспользоваться Childcare Vouchers. В итоге она окажется намного дороже для вас, чем, к примеру, известная всем русская школа «Знание», которая уже много лет официально аккредитована, имеет несколько филиалов и квалифицированный состав педагогов. Работая с ними, можно не сомневаться, что вы сможете всегда использовать свои Tax-Free Childcare и Childcare Vouchers и в результате получите качественные услуги! Вот уж воистину: ЗНАНИЕ – СИЛА!

Если по прочтении данной статьи у вас возникли вопросы – звоните, приходите к нам на консультацию. Мы постараемся всем помочь!

Logo-UK-Expert-Bureau Pension credit – не пенсия и не кредит Logo UK Expert Bureau УРОКИ ВЫЖИВАНИЯ В UK Logo UK Expert Bureau УРОКИ ВЫЖИВАНИЯ В UK. ЧАСТЬ 2 Logo UK Expert Bureau NEW! УРОКИ ВЫЖИВАНИЯ В UK. ЧАСТЬ 3 Logo UK Expert Bureau УРОКИ ВЫЖИВАНИЯ В UK. ЧАСТЬ 4: ЖДЕМ РЕБЕНКА Logo UK Expert Bureau УРОКИ ВЫЖИВАНИЯ В UK. ЧАСТЬ 6. КАК ИЗБЕЖАТЬ РАСПРОСТРАНЕННЫХ ОШИБОК Logo UK Expert Bureau УРОКИ ВЫЖИВАНИЯ В UK. ЗАМКНУТЫЙ КРУГ Logo UK Expert Bureau УРОКИ ВЫЖИВАНИЯ В UK. НАЛОГОВЫЕ МОШЕННИКИ Logo UK Expert Bureau УРОКИ ВЫЖИВАНИЯ В UK. ЭФФЕКТ ОТСУТСТВИЯ Logo UK Expert Bureau УРОКИ ВЫЖИВАНИЯ В UK. МИНУСЫ ЗАКОННОГО БРАКА. Logo UK Expert Bureau УРОКИ ВЫЖИВАНИЯ В UK. КТО НЕ РАБОТАЕТ, ТОТ... Logo UK Expert Bureau УРОКИ ВЫЖИВАНИЯ В UK ВАЖНОСТЬ ДОБРОВОЛЬНЫХ ПЛАТЕЖЕЙ Logo UK Expert Bureau

Виктор Сподобаев – эксперт-консультант
UK EXPERT BUREAU
702 High Road
London E11 3AJ
Tел. 074 8257 5345

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *