Вы нам подходите

«Десять очков Гриффиндору!»
Дж. Роулинг, «Гарри Поттер и философский камень»

Свыходом Великобритании из Евросоюза под чутким руководством премьера Джонсона и его министра внутренних дел госпожи Пател границы государства вновь обретут былой контроль и спокойствие. Вместо свободы передвижения между Британией и Европой мы наконец-то обретем понятную и надежную систему баллов, при которой только необходимое количество тщательно отобранных людей смогут попытать счастья и обосноваться на этом небольшом, но густонаселенном острове. Какой будет эта новая система баллов? И почему Миграционный комитет, финансируемый МВД, так скептически отнесся к предложениям правительства?

Выход из Евросоюза станет лишь полумерой в ответе на требование гласа народа, которому не по душе оказалась иммиграция последних двадцати лет. Правительство вынуждено решить проблему в корне и придумать новую систему для допуска людей в страну для долговременного время-препровождения. Премьер-министр Борис Джонсон всю последнюю предвыборную кампанию пропагандировал австралийскую систему баллов, ему вторила Прити Пател, обещавшая прекратить свободное передвижение между островом и континентом на следующий же день после «брексита». Однако что конкретно будет представлять собой эта «австралийская система», держится в секрете.

Решать вопрос иммиграции начали еще в 2018 году, когда Тереза Мэй поручила рассмотреть вопрос подобной системы, основывающейся на уровне компетенции и навыков людей, которые транслировались в определенное количество баллов. Эстафетную палочку перехватил Саджит Джавит (сейчас занимает пост канцлера), добавивший к профессиональной подготовке еще и минимальный порог зарплаты для иностранцев. Затем министр Пател обратилась в Миграционный комитет за рекомендациями, и тот опубликовал доклад о том, что существующая система получения виз слишком запутана, а планы правительства неоднозначны и не отвечают реалиям.

Например, виза «предпринимателя» или «таланта», она же виза первой категории, по мнению комитета, выставляет слишком завышенные требования и фокусируется на уже состоявшихся профессионалах. В данном случае миграционный офицер должен больше смотреть на потенциал и возможности его раскрытия в Великобритании, а не на то, как человек успешно уже развил свой талант, а теперь просто хочет приехать и пожить здесь.

Основная рабочая лошадка второй категории точно не выдержит системы баллов, так как иммигрантам придется выстреливать на десять из десяти. Требования к этой категории уже довольно жесткие. Именно здесь правительству рекомендовано снизить планку заработной платы с 30 000 до 25 600 фунтов стерлингов в год. В Миграционном комитете посчитали, что с запросами на 30 тысяч Великобритания точно не сможет найти для себя достаточное количество медицинского персонала, врачей и учителей. Если и будет произведено какое-либо изменение, то именно в этой категории, при котором набравшим достаточное количество очков можно будет приехать в страну без предложения от работодателя.

Правительству рекомендовано расширить список необходимых стране профессий, в первую очередь тех, которые сильно востребованы и отвечают требованиям по минимальной зарплате. Сюда попадут учителя, стекольщики, плотники и прочие среднеспециальные профессии. С другой стороны, занятые собирательством на фермах или работающие в обслуживании могут оказаться перед дилеммой о своем статусе в стране. В своем докладе Миграционный комитет предупреждает о возможной нехватке социальных работников и в некоторых областях, требующих ручного труда.

Меньше года остается на то, чтобы решить, по каким правилам Великобритания будет дружить с Евросоюзом и какие требования она предъявит находящимся здесь гражданам ЕС. За одиннадцать месяцев министрам придется договориться о том, какие законы необходимо принять, затем провести их через парламент и подготовить людей и бизнесы к переменам.

Итак, достаточно ли у вас баллов? Учитывая сжатые сроки и тот энтузиазм, с которым работает наше правительство, можно предположить, что либо для находящихся в стране граждан ЕС будет продлен срок возможности получения вида на постоянное место жительства, либо с декабря этого года все не-британцы будут вынуждены подавать документы на уже существующие визовые категории наравне со всеми остальными. Причем существующие визовые категории мало отличаются от «системы баллов», а по сути, ею и являются. Главным и решающим отличием и изменением в системе может стать возможность набора необходимого количества очков для получения визы второй категории без наличия предложения от работодателя. Небольшой ребрендинг иммиграции позволит Джонсону уверенно заявить об очередной победе.

 

 

 

 

 

Том Мартинс

Источники:
Gov.uk