Работа из дома: сохранятся ли традиционные рабочие места?

Пандемия круто изменила жизнь многих из нас. Компаниям пришлось быстро перестроиться под новые реалии, и работа перестала зависеть от физического присутствия сотрудников в каком-либо месте. 

По данным девелоперской компании Accumulate Capital, руководство многих организаций все больше думает о сокращении офисного пространства и переводе персонала на работу из дома. Независимое исследование более 500 компаний показало, что 73% из них уменьшат свои офисы из-за пандемии.

Паул Ховеллс, исполнительный директор Accumulate Capital, комментирует ситуацию следующим образом:

«Сегодняшнее исследование демонстрирует, как COVID-19 повлиял на бизнес в Великобритании и рынок коммерческой недвижимости. В результате пандемии прослеживается четкая тенденция по уменьшению спроса на коммерческие объекты, что создает серьезные трудности для застройщиков и владельцев коммерческой недвижимости. Время, когда компании владели офисами с рабочими местами для сотрудников или арендовали их, уходит в прошлое. Такая тенденция прослеживалась давно, но сегодняшний кризис сильно ускорил этот процесс».

37% опрошенных владельцев компаний заявили, что планируют уменьшить офисные помещения уже в следующем году. Поэтому сейчас они подыскивают меньшие по площади и более дешевые офисы, чтобы оставить часть персонала работать удаленно.

50% опрашиваемых подчеркнули, что их взгляды на коммерческую недвижимость поменялись. 58% верит, что работать из дома станет новой нормой, а 45% считает, что все сотрудники не будут работать вместе на рабочих местах, как раньше. Тем не менее исследование показало, что 57% руководителей считают, что офисное пространство необходимо для налаживания деловых связей и сотрудничества, а также для договоров с клиентами.

Несмотря на призывы Бориса Джонсона вернуться в офисы, многие компании не спешат возвращать сотрудников на рабочие места. По данным организации национальной статистики, 39% служащих все еще продолжают работать из дома. Правда, нужно иметь в виду, что в разных секторах эти цифры сильно различаются. Так, ¾ офисных служащих и работников сферы IT продолжают работать удаленно, тогда как только 14% медицинского персонала и 20% занятых в строительстве и на производстве остаются дома.

По данным BBC, тенденции в крупных компаниях следующие:

  • Amazon – предоставил сотрудникам возможность работать из дома как минимум до октября;
  • Barclays – 70 000 сотрудников работают из дома. По словам генерального директора Джеса Стейли, большое офисное здание, которым владеет компания в Лондоне, возможно, останется в прошлом;
  • Facebook – продлил работу из дома до конца 2020 года. Марк Цукерберг заявил, что в течение ближайших 10 лет 50% сотрудников будут работать удаленно на постоянной основе;
  • Google – продлил удаленную работу из дома до конца года;
  • Twitter – по словам исполнительного директора Джека Дорси, персоналу предложили работать из дома на постоянной основе;
  • WPP – самая крупная в мире маркетинговая компания заявила, что возвращение в офис будет частичным и по желанию сотрудников.

А что же думают об этом сами сотрудники? Мы решили устроить небольшой опрос и узнать мнение русскоязычных людей в Великобритании, что они думают о перспективе работы из дома.

Из 400 опрошенных большинство – 74% (295 человек) хотели бы работать в основном на удаленной основе, правда, с возможностью иногда приезжать в офис. Работать исключительно на дому выразили желание 64 человека (16%), а вернуться и работать как раньше хотели бы только 10%, или 41 из опрошенных. Так что, по результатам опроса, 90% возвращаться на свои рабочие места не торопятся и нашли много плюсов в удаленной работе. В этом мнения руководства и сотрудников сходятся, а это значит, что даже после полного окончания пандемии вряд ли стоит ожидать возвращения всех работников на свои места. Кроме того, наметились и другие интересные тенденции. Так, мы получили комментарий от тренера по пилатесу, которая раньше не думала о возможности тренировок онлайн и много времени проводила в разъездах по студиям и спортклубам. Во время пандемии стала развивать онлайн-школу и пришла к выводу, что это намного удобнее. Теперь она решила, что и после отмены карантина перенесет большую часть тренировок в виртуальное пространство.

Еще стоит заметить, что если одни компании испытывают из-за карантина большие трудности, то другие начали стремительно и быстро развиваться. Такие фирмы в срочном порядке стали набирать новых работников, проводя интервью и обучение уже полностью онлайн. Эти сотрудники наняты исключительно для удаленной работы, и офисное место для них не предусмотрено.

Таким образом, мы все быстрее движемся к тому, что работа вскоре перестанет быть привязана к какому-то физическому месту. Девиз нового времени: «Работа – это то, что ты делаешь, а не то, куда ты ездишь». Мы сможем поехать в офис или пойти в кафе, библиотеку, а возможно, просто остаться и работать дома. Рамки между работой и местоположением стираются все быстрее, престижные и дорогие офисы теряют свое значение, и акцент перемещается от вопроса, ГДЕ ты работаешь, в сторону, КАК ты работаешь.

Экологи также отмечают колоссальный положительный эффект для окружающей среды: люди, работающие удаленно, снижают нагрузку на транспорт и инфраструктуру, что приводит к уменьшению вредных выбросов в атмосферу.

Итак, нужно быть готовым к тому, что после пандемии представления о работе сильно изменятся, а многие традиционные рабочие места уйдут в прошлое.

Татьяна Мезенцева