Сохранение трудового договора при передаче предприятия

1. Как осуществляется переход работников к новому работодателю при продаже бизнеса?
В этом случае все отношения с работниками передаются в том виде, в котором существовали до передачи.
 
2. Что происходит, если осуществляется не одна передача, а несколько? Какой из трудовых контрактов фактически передается?
По одному из недавних судебных дел работник выполнял строительные работы. В трудовом договоре содержалось положение о гибкости. Это означало, что работодатель может потребовать от работника выполнения различных работ по разным видам зданий.
 
Произошла передача предприятия. Во время работы у нового работодателя истец выполнял работы только по одному виду зданий. Через некоторое время снова была осуществлена передача, и работник был переведен к третьему работодателю. Последний снова попросил работника выполнять разные работы, как по первоначальному контракту. Работник заявил, что условие о гибкости больше не применяется, так как во время работы у второго работодателя этого от него не требовалось.
 
Суд не поддержал работника. Его контракт последовал за ним при первой передаче, а затем и при второй – к третьему работодателю. Ни на одном из этапов договор не был изменен, следовательно, первоначальные условия договора продолжали действовать.
 
Таким образом, при передаче предприятия работодателям нужно следить за условиями трудовых договоров со своими новыми работниками. Работникам же необходимо понимать, что все условия остаются прежними, пока не будут официально изменены. А вот если новый работодатель требует от работника чего-то, что не предусмотрено его трудовым договором, это уже повод для обращения к юристу. Специалист прояснит все сомнения и подскажет, законны действия работодателя или стоит обратиться в суд.
 
 
Любые вопросы, связанные с новыми или старыми юридическими нормами, можно выяснить на консультации у юриста.
Sabelnikov & Partners
www.sabelnikov.com
+44 20 3588 9144
 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *