Граждане Болгарии и Румынии

Несмотря на то, что Болгария и Румыния вошли в Европейский союз 1 января 2007 года и граждане этих стран получили право свободного передвижения по территории Европейского экономического пространства, при вступлении в Европейский союз для этих стран были введены некоторые ограничения к доступу на рынок труда Великобритании, которые остаются в силе до сих пор. (Поскольку Болгария и Румыния стали членами Европейского союза одновременно, граждан этих стран принято называть «граждане A2 стран».)

Registration Certificates

Registration Certificates, которые подтверждают неограниченный доступ к трудовому рынку Великобритании, называются Blue Registration Certificates, в то время когда Yellow Registration Certificates обозначают ограничения по работе.
Граждане A2 стран могут подать заявление на получение Yellow Registration Certificate при необходимости доказать свое право проживания в Великобритании, имея свой бизнес (работая на себя), будучи студентом или экономически независимым человеком. В случае, если граждане Болгарии и Румынии не имеют ограничений к доступу на рынок труда, они могут напрямую подавать заявку на получение Blue Registration Certificates, уже будучи трудоустроенными или в процессе поиска работы.

Worker Authorisation

Если гражданин A2 страны имеет свой бизнес, он не нуждается в получении worker authorisation, если собирается работать на себя. В данном случае рекомендуется подать заявку на получение Yellow Registration Certificate, хотя обязательного требования в этом нет.
В случае, если гражданин A2 страны хочет стать наемным работником у определенного работодателя, он должен иметь authorisation выполнять данную работу и получить Accession worker card, если только он не освобожден от данного требования. Наемный работник освобождается от необходимости получать worker authorisation после того, как он легально проработал у одного работодателя в течение 12 месяцев без перерывов.

Граждане Болгарии и Румынии освобождаются от требования получать worker authorisation в одном из случаев:
– имеют право находиться в Великобритании без ограничений в работе, например, когда имеют разрешение на временное или постоянное пребывание в стране в качестве партнера британского гражданина или человека, постоянно проживающего в Великобритании;
– являются членами семьи граждан Болгарии или Румынии, имеющих Accession worker card;
– являются членами семьи граждан Болгарии или Румынии, освобожденных от требования получать Accession Worker Card;
– являются членами семьи гражданина ЕС (кроме граждан Болгарии и Румынии), который пользуется правом проживания на территории Великобритании на основании соглашения (Treaty right);
– имеют Registration Certificate, подтверждающий отсутствие ограничений в доступе к рынку труда Великобритании, так как они являются высококвалифицированными работниками;
– имеют Registration Certificate, подтверждающий, что они являются студентами с ограниченным правом работы – менее 20 часов в неделю вне каникул;
– находятся в Великобритании по программе Seasonal Agricultural Worker Scheme (SAWS) и имеют work card, выданную оператором SAWS;
– предоставляют услуги на территории Великобритании от имени работодателя, компания которого находится в одной из стран Европейского экономического пространства.

Accession Worker Cards

Любой работник стран A2, не освобожденный от необходимости иметь work authorisation, чтобы получить право работать в Великобритании, должен получить Accession Worker Card. Существует 2 этапа подачи заявки на Accession Worker Card:

1) работодателю необходимо подать заявление на Work Permit, за исключением некоторых рабочих категорий, для которых он не требуется;

2) в случае положительного решения по Work Permit UKBA пришлет заявителю письмо с подтверждением. После чего он должен подать заявку на получение Accession Worker Card, используя аппликационную форму BR3. Вместе с заявкой необходимо приложить письмо, полученное из UKBA.

Work Permits не требуются для некоторых следующих категорий работников:
• помощники по хозяйству и присмотру за детьми – au pair;
• домашние работники у частных лиц;
• священнослужители, миссионеры или члены монашеского ордена;
• единственные представители компаний.

Для всех других рабочих категорий работодателю требуется получить Work Permit до того, как он сможет взять на работу гражданина Болгарии или Румынии.

Снижен минимальный возраст для вступления в брак

Согласно постановлению Верховного суда (Supreme Court) по делу Quila и Bibi, минимальный возраст для подающих на визы жениха/невесты, супруга, партнера по незарегистрированному или однополому браку будет снова снижен с 21 года до 18 лет. Решение вступает в силу с 28 ноября 2011 г. Заявители, которым в период с 27 ноября 2008 года по настоящее время было отказано в подобной визе только на основании возраста, могут до 31 мая 2012 года подать заявку на пересмотр решения. Пограничное агентство Великобритании выпустило специальное руководство для этой категории заявителей.

По всем вопросам иммиграционного и юридического характера вы можете обратиться к специалистам нашей компании.
Мы обладаем большим опытом работы в области иммиграционного права и бизнес­консалтинга в Великобритании.
Мы будем рады видеть вас в качестве наших новых клиентов и помочь разобраться во всех волнующих вопросах.

Law Firm LtГраждане Болгарии и Румынииd
Queens H
ouse
180 Tottenham

Court Road
London W1T 7PD

Тел. +44 (0) 20 7907 1460
Факс +44 (0) 20 7907 1463

Email: inforu@lawfirmuk.net
Internet: www.lawfirmuk.net

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *