Иммиграционная категория Tier 2 для квалифицированных работников

В связи с изменениями британского иммиграционного законодательства, закрытием популярных иммиграционных категорий и ужесточением правил по некоторым из них возрос интерес к получению разрешения на работу. В этом и следующих трех выпусках мы подробно расскажем о возможности работать в Великобритании по Tier 2. 

Категория Tier 2 предназначена для квалифицированных работников и в свою очередь состоит из четырех подкатегорий:

General – для квалифицированных работников с предложением от британского работодателя, претен-дующих на должности, на которые работодатель не смог найти работников из Великобритании или стран ЕЕА. Эта категория также предназначена для работников тех профессий, которые включены в список наиболее дефицитных и востребованных в Великобритании;

Intra Company Transfer – для квалифицированных работников международных компаний, получивших предложение о предоставлении рабочего места в британском филиале той же компании. Данная подкатегория включает четыре разновидности:

Long Term Staff – предназначена для постоянных штатных работников иностранной компании, которым предлагается должность в подразделении той же компании в Великобритании сроком более чем на 12 месяцев при условии, что на эту должность невозможно найти претендента на местном рынке труда;

Short Term Staff – предназначена для тех же целей, что и предыдущая, но при этом предполагаемый срок составляет менее 12 месяцев;
• Graduate Trainee – для тех, кто получил степень и собирается приехать в Великобританию в рамках утвержденной программы обучения персонала компании;

Skills Transfer – для работников компании, которые приезжают в UK для получения необходимого опыта и навыков.

Sportsperson – для высокопрофес-сиональных спортсменов и тренеров.

Ministers of Religion – для священнослужителей, членов религиозного ордена или миссионеров.

Условия получения визы по Tier 2

Категория Tier 2 предназначена для претендентов, имеющих предложение о найме на работу и спонсорский сертификат от организации/компании, являющейся лицензированным спонсором в Великобритании. Работодатель-спонсор не может предложить место иностранному специалисту, если при этом он должен будет отказать местному работнику или уволить его.

Если заявитель собирается работать на спонсора, который является компанией с ограниченной ответственностью, то заявитель не должен владеть более чем 10% акций компании.

Заявитель должен набрать 70 баллов по следующим атрибутам:
• 50 баллов – наличие спонсорского сертификата и другие показатели

• 10 баллов – знание английского языка (за исключением некоторых подкатегорий Tier 2 (Intra Company Transfer))
• 10 баллов – наличие достаточных финансовых средств

Переход на Tier 2 с других иммиграционных категорий

Переход на Tier 2 (General), Tier 2 (Sportperson) и Tier 2 (Minister of Religion)

Переход возможен, если заявитель находится в Великобритании по одной из следующих категорий:
• Tier 1 (все подкатегории)
• Tier 4*
• Tier 5 (Временные работники) подкатегории «Creative and Sportive» для работы в качестве профессионального футболиста
• Зависимый супруг/партнер иммигранта по категории Tier 4
• Обладатели разрешения на работу (Work Permit)
• Наземный обслуживающий персонал зарубежных авиакомпаний
• Священнослужители, миссионеры или члены религиозного ордена
• Единственные представители зарубежных компаний
• Представители зарубежных СМИ

* При переходе с данной категории студент должен успешно окончить курс, длительностью как минимум один учебный год, в течение срока действия существующей визы.

Переход на Tier 2 (Infra-Company Transfer: Long Term Staff)

Переход возможен, если заявитель находится в Великобритании по одной из следующих категорий:
• Tier 2 (Infra-Company Transfer: Established Staff)
• Tier 2 (Infra-Company Transfer)
по правилам, действующим
до 6 апреля 2010 г.
• Иммигранты по категории ICT – Work Permit
• Единственные представители зарубежных компаний (включая представителей зарубежных СМИ).

Продолжение следует…

Семейная иммиграция: предлагаемые изменения 

13 июля 2011 года правительство Великобритании объявило о начале 12-недельных консультаций в отношении семейной миграции. Основные вопросы, которые будут обсуждаться:

– установить минимальные суммы, которыми должны располагать спонсоры, желающие привезти в UK супругов, партнеров, зависимых членов семьи;

– увеличить период проживания в UK супругов/партнеров, после которого они могут подавать на постоянное резидентство, с 2 до 5 лет;

– исключить возможность немедленного получения постоянного резидентства супругами/партнерами, прожившими в браке с гражданами или постоянными резидентами Великобритании  более 4-х лет за пределами UK, а также пожилыми родителями старше 65 лет, спонсируемыми гражданами/постоянными резидентами UK. Для этих категорий предлагается ввести 5-летний срок нахождения в Великобритании, после которого можно будет подавать на постоянное резидентство. Ограничить в течение этого срока доступ к государственным пособиям;

– ввести требования к уровню английского языка для супругов/партнеров и других зависимых лиц в возрасте до 65 лет, которые подают заявку на постоянное резидентство. Предлагается установить уровень B1 по CEFR;

– пересмотреть применение Статьи 8 Европейской конвенции о правах человека для некоторых случаев.

По всем вопросам иммиграционного и юридического характера вы можете обратиться к специалистам нашей компании.
Мы обладаем большим опытом работы в области иммиграционного права и бизнес­консалтинга в Великобритании.
Мы будем рады видеть вас в качестве наших новых клиентов и помочь разобраться во всех волнующих вопросах.

Law Firm LtИммиграционная категория Tier 2 для квалифицированных работниковd
Queens House
180 Tottenham

Court Road
London W1T 7PD

Тел. +44 (0) 20 7907 1460
Факс +44 (0) 20 7907 1463

Email: inforu@lawfirmuk.net
Internet: www.lawfirmuk.net

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *