Изменения в иммиграционных правилах с 6 апреля 2013 г.

14 марта 2013 года на утверждение в парламент были представлены изменения в иммиграционных правилах, которые вступят в силу с 6 апреля 2013 года. Наиболее значимые из них приведены ниже.

Самое, на наш взгляд, важное изменение относится к тем, кто находится в Великобритании по визе Tier 4 (General) для обучения по программе PhD: после успешного окончания программы им разрешено будет остаться в стране еще на 12 месяцев, чтобы найти работодателя и перейти на визу Tier 2, или открыть свой бизнес и перейти на визу предпринимателя, или приобрести практический опыт в своей области. Это своеобразный аналог недавно отмененной Post Study Work, преобразованной под определенную категорию заявителей. Таким образом, решено возродить старую категорию, что было вполне ожидаемым.

Увеличена квота по категории Tier 1 (Graduate Entrepreneur) с 1000 до 2000 виз в год. Особые условия будут предусмотрены для тех, кто получил степень МВА, а также для выпускников зарубежных вузов. При определенных условиях на данную визу можно будет подавать из-за рубежа, что не предусматривалось ранее. Также на данную категорию смогут перейти (не выезжая из Великобритании) те, кто находится здесь по Tier 2 (General) после получения степени PhD в одном из британских университетов и занимается исследовательской работой в том же университете.

Для категории Tier 1 (General) немного изменятся правила начисления баллов за предыдущий доход. Если наемный работник вкладывает часть заработанных денег в акции своего предприятия, стоимость этих акций не будет засчитываться при подсчете баллов за доход. То же самое будет относиться к заявителям по Tier 2 (General) и Tier 2 (ICT).

В настоящее время квалифицированные работники по категории Tier 2, покинувшие Великобританию по окончании визы, должны ждать 12 месяцев до того, как получат право подавать на новую визу Tier 2 (так называемый cooling off period). С 6 апреля 2013 года это правило не применяется к тем, чья предполагаемая зарплата составит от £152 100 в год.

Еще одно важное изменение касается получения постоянного резидентства по рабочим категориям: с 6 апреля 2013 года дни, проведенные на островах Джерси, Гернси и острове Мэн (территории Crown Dependencies), не будут считаться днями отсутствия в Великобритании при подаче на ILR (не путать с днями отсутствия при подаче на натурализацию).

Для тех, кто находится в Великобритании как Work Permit Holder, по Tier 2 (General) и Tier 2 (Intra-Company Transfer), при подаче на постоянное резидентство будут сделаны исключения из правил о соответствующем уровне дохода: снижение заработной платы на время декретного отпуска/отпуска по уходу за ребенком не отразится негативно на аппликации.

С 6 апреля 2013 года будет действовать новый Code of Practice с новыми действующими ставками по заработной плате для каждой должности. Требуемый минимальный уровень заработной платы для заявителей по Tier 2 увеличится с £20 000 до £20 300 в год.

Некоторые изменения коснутся семейной иммиграции, финансовых требований к супругам/партнерам, различных категорий доходов и сбережений. Например, более гибкие требования по финансам будут предусмотрены для тех, кто последние 6 месяцев перед подачей аппликации находился в отпуске по уходу за ребенком или по болезни. Также можно будет ссылаться на сбережения (персональные или совместные с партнером/супругом), которые на дату подачи аппликации и в течение предшествующих 6 месяцев содержались в качестве инвестиционного фонда.

Также будут внесены другие небольшие изменения технического характера.

По всем вопросам иммиграционного и юридического характера вы можете обратиться к специалистам нашей компании.
Мы обладаем большим опытом работы в области иммиграционного права и бизнес­консалтинга в Великобритании.
Мы будем рады видеть вас в качестве наших новых клиентов и помочь разобраться во всех волнующих вопросах.

Law Firm LtИзменения в иммиграционных правилах с 6 апреля 2013 г.d
Queens H
ouse
180 Tottenham

Court Road
London W1T 7PD

Тел. +44 (0) 20 7907 1460
Факс +44 (0) 20 7907 1463

Email: inforu@lawfirmuk.net
Internet: www.lawfirmuk.net

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *