Отмена «автоматического» резидентства

29 февраля 2012 года министр по делам иммиграции объявил об отмене «автоматического» получения постоянного резидентства для квалифицированных работников.

Чтобы получить ILR, заявитель, находящийся в UK по категории Tier 2 (General), должен будет получать не менее £35 000 в год или не менее утвержденной ставки для данной позиции по Code of Practice UKBA. Минимальный уровень в £35 000 будет оставаться неизменным до апреля 2018 года. Минимальный уровень зарплаты не будет применяться к тем заявителям на постоянное резидентство, должность которых входит в список наиболее востребованных профессий (Shortage Occupation List), а также к тем, кто находится в UK по Tier 2 как ученые или исследователи на уровне PhD, или по категории Tier 2 (Minister of Religion).

Новые требования распространятся на тех, кто получил первоначальную визу Tier 2 по правилам, действующим с 6 апреля 2011 года. Соответственно, на практике они будут применены не ранее 6 апреля 2016 года.

Лицам, находящимся в UK по категориям Tier 2 (General), Tier 2 (Minister of Religion), Tier 2 (Sportperson) и не отвечающим новым требованиям для ILR, будет разрешено находиться в UK не более 6 лет. После 6-летнего пребывания им придется покинуть страну, и подавать на новую визу по категории Tier 2 они смогут только после 12-месячного перерыва.

Нововведения не коснутся категорий Tier 1 (Investor), Tier 1 (Entrepreneur) и Tier 1 (Exceptional Talent).

Ограничения затронут категории Tier 5 (International Agreement), заявители по которой более не будут иметь права на постоянное резидентство и смогут находиться в UK по этой категории не более 5 лет. Им нельзя будет менять работодателя или перейти на другую категорию в Великобритании. Но они по-прежнему смогут привезти с собой членов семьи (dependants).

Максимальное пребывание в Великобритании по Tier 5 (Government Authorised Exchange) будет ограничено 12 месяцами.

Изменения также коснутся домашних работников (Domestic Workers). Они больше не смогут сопровождать своего работодателя в UK, за исключением случаев, когда работодатель едет в Великобританию по визитерской визе. Таким образом, максимальный срок пребывания домашнего работника в UK ограничивается 6 месяцами, он не сможет перейти на другую категорию в Великобритании, сменить работодателя или привезти с собой семью.

С 6 апреля 2012 года вводится новая визитерская категория для желающих поработать в UK по краткосрочному оплачиваемому контракту не более 1 месяца. Для заявителей по этой категории не нужен будет спонсор, она не будет относиться к Point-Based System.

Изменения пока не вступили в силу, но уже сегодня понятно, что если они начнут работать в таком непродуманном, «сыром» виде, то в недалеком будущем правительство ожидают очередные судебные процессы.

Лимит для Tier 2 останется без изменений?

Консультативный комитет по делам миграции (МАС) рекомендовал оставить квоту для иностранных работников, желающих приехать в UK по категории Tier 2 (General), на существующем уровне. Напоминаем, что в апреле 2011 года была установлена квота на ближайшие 12 месяцев – не более 21 700 иностранных работников из всех стран, не входящих в ЕЕА. В реальности к апрелю 2012 года будет выдано не более 10 000 виз. Сейчас перед МАС стоит новая задача: проанализировать, насколько повлияет на статистику по данной категории увеличение минимального уровня квалификации заявителей с Level 4 (в настоящее время) до Level 6 по Национальной квалификационной схеме (NVQ).

По всем вопросам иммиграционного и юридического характера вы можете обратиться к специалистам нашей компании.
Мы обладаем большим опытом работы в области иммиграционного права и бизнес­консалтинга в Великобритании.
Мы будем рады видеть вас в качестве наших новых клиентов и помочь разобраться во всех волнующих вопросах.

Law Firm LtОтмена «автоматического» резидентстваd
Queens H
ouse
180 Tottenham

Court Road
London W1T 7PD

Тел. +44 (0) 20 7907 1460
Факс +44 (0) 20 7907 1463

Email: inforu@lawfirmuk.net
Internet: www.lawfirmuk.net 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *