Планы правительства по реформированию иммиграционной системы Великобритании

В начале мая 2019 года министр внутренних дел Саджид Джавид встретился с представителями шотландских бизнесов в городе Абердин и обсудил с ними планы правительства о введении новой иммиграционной системы. Даная встреча состоялась в рамках годового проекта, целью которого является выслушать мнения предприятий и сообществ в отношении предполагаемых изменений.

Планируется, что новая иммиграционная система будет основываться на навыках каждого отдельного взятого аппликанта, а не его национальности, и будет внедряться поэтапно с 2021 года.

Правительство Великобритании предлагает следующие изменения:

  • убрать годовой лимит на количество выданных виз квалифицированным работникам;
  • сделать рабочие визы доступными для людей с квалификацией, эквивалентной A-levels или Scottish Highers;
  • отменить проведение теста рынка труда (Labour market test) для работодателей, которые хотят нанимать высококвалифицированных иностранных сотрудников.

_____________________________________

По всем вопросам иммиграционного и юридического характера вы можете обратиться к специалистам нашей компании. Мы обладаем 18-летним опытом в области иммиграционного права и бизнес-консалтинга. Мы будем рады видеть вас в качестве наших новых клиентов и помочь разобраться во всех волнующих вопросах.

Law Firm Limited Королева Елизавета в своей тронной речи затронула вопросы иммиграции Зависимые члены семьи беженцев могут быть депортированы из Великобритании, если изменилась ситуация в стране их происхождения Апелляционный суд подает надежду на получение убежища для украинских призывников Объявлена новая виза NHS Аспирантке из Кембриджа отказали в ПМЖ из-за долгого отсутствия в стране
Law Firm Limited
Queens House 180 Tottenham Court Road London W1T 7PD
Тел. +44 (0) 20 7907 1460
Email: info@lawfirmltd.com
Internet: www.lawfirmltd.com
Facebook: www.facebook.com/LawFirmLimited
LF Legal Solicitors Regulation Authority No 639148

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *