Риши Сунак обнародовал изменения внесенные в схему сохранения рабочих мест

Министр Финансов Риши Сунак обнародовал планы, предполагающие частичное участие работодателей в оплате труда работников, находящихся в вынужденном простое, в соответствии со схемой сохранения рабочих мест.

Изменения в схеме сохранения рабочих мест (CJRS) позволят предприятиям возвращать персонал на неполный рабочий день начиная с июля, но при этом, требуется, чтобы фирмы-работодатели компенсировали часть заработной платы начиная с августа.

С августа работодатели должны оплачивать взносы в фонд государственного социального страхования и пенсионные взносы, а затем, с сентября работодатели должны будут компенсировать 10% от зарплаты сотрудников, а с октября уже 20%.

Кроме того, работникам будет разрешено вернуться на работу на неполный рабочий день с июля, но только в компании, выплачивающие 100% от заработной платы.

Г-н Сунак сказал, что схема сохранения рабочих мест будет скорректирована таким образом, чтобы «те, кто в состоянии работать, могли это сделать».

Около 8,4 миллиона работников получают 80% своей зарплаты, выплачиваемой правительством – до 2500 фунтов стерлингов в месяц – в соответствии с этой схемой, которая первоначально должна была продлиться до конца июля.

Ранее в этом месяце министр финансов продлил схему до конца октября, но не уточнил, как работодатели начнут вносить свой вклад.

В соответствии с сегодняшними изменениями, работники будут продолжать получать 80% заработной платы до конца октября, но к тому времени пятая часть их зарплаты должна будет быть выплачена работодателями.

Правительство также заявило, что 30 июня программа сохранения рабочих мест будет закрыта для новых участников, а финансовая поддержка при этом продлится до конца октября.

Выплаты работодателям по этой схеме уже достигли 15 миллиардов фунтов стерлингов, однако, как ожидается, общая стоимость этой схемы составит около 80 миллиардов фунтов, или 10 миллиардов фунтов ежемесячно.

Г-н Сунак также объявил, что финансовая помощь для самозанятых лиц будет продлена еще на три месяца, хотя размер гранта будет сокращен на 10%, и составит до 70% от прибыли.

_____________________________________

По всем вопросам иммиграционного и юридического характера вы можете обратиться к специалистам нашей компании. Мы обладаем 18-летним опытом в области иммиграционного права и бизнес-консалтинга. Мы будем рады видеть вас в качестве наших новых клиентов и помочь разобраться во всех волнующих вопросах.

Law Firm Limited Риши Сунак обнародовал изменения внесенные в схему сохранения рабочих мест
Law Firm Limited
Queens House 180 Tottenham Court Road London W1T 7PD
Тел. +44 (0) 20 7907 1460
Email: info@lawfirmltd.com
Internet: www.lawfirmltd.com
Facebook: www.facebook.com/LawFirmLimited
LF Legal Solicitors Regulation Authority No 639148