Суд установил, что самозанятые женщины имеют право на отпуск по беременности и родам

Суд вынес решение 19 сентября 2019 года по делу HMRC v Dakneviciute C-544/18, постановив, что «за женщиной, переставшей заниматься индивидуальной трудовой деятельностью в обстоятельствах, когда существуют физические ограничения на поздних стадиях беременности и после родов, сохраняется статус самозанятого работника при условии, что она возвращается к той же или другой самозанятой деятельности в течение разумного периода после рождения ребенка».

Позиция Великобритании заключается в том, что женщины, имеющие даже короткие периоды отпуска по беременности и родам, утрачивают право на резидентство в соответствии с законодательством ЕС и, следовательно, теряют право на получение социальных пособий, и период их отсутствия на рабочем месте не засчитывается в период, необходимый для постоянного проживания.

_____________________________________

По всем вопросам иммиграционного и юридического характера вы можете обратиться к специалистам нашей компании. Мы обладаем 18-летним опытом в области иммиграционного права и бизнес-консалтинга. Мы будем рады видеть вас в качестве наших новых клиентов и помочь разобраться во всех волнующих вопросах.

Law Firm Limited Королева Елизавета в своей тронной речи затронула вопросы иммиграции Зависимые члены семьи беженцев могут быть депортированы из Великобритании, если изменилась ситуация в стране их происхождения Апелляционный суд подает надежду на получение убежища для украинских призывников Объявлена новая виза NHS Аспирантке из Кембриджа отказали в ПМЖ из-за долгого отсутствия в стране
Law Firm Limited
Queens House 180 Tottenham Court Road London W1T 7PD
Тел. +44 (0) 20 7907 1460
Email: info@lawfirmltd.com
Internet: www.lawfirmltd.com
Facebook: www.facebook.com/LawFirmLimited
LF Legal Solicitors Regulation Authority No 639148

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *