Тест о «реальном шансе быть вовлеченным в работу» для сохранения статуса наемного работника ЕС признан незаконным

Граждане ЕС не должны доказывать, что у них есть «реальный шанс быть вовлеченными в работу», чтобы сохранить статус наемного работника в соответствии с законодательством Европейского союза, постановил высший трибунал. Речь идет о недавнем судебном деле KH v Bury MBC and SSWP [2020] UKUT 50 (AAC).

Мартин Уильямс из группы действий по борьбе с детской бедностью инициировал это дело от имени польской гражданки. Данной гражданке нужно было доказать, что она сохранила статус наемной работницы после того, как была безработной более шести месяцев, чтобы сохранить свое жилищное пособие в Великобритании. На ее пути стояли иммиграционные правила для граждан Европейского союза, которые предусматривают (как в версиях от 2006 года, так и в версиях от 2016 года), что человек в этой ситуации должен «представить доказательства того, что он ищет работу и имеет реальные шансы быть нанятым».

Польская гражданка утверждала, что этот тест был незаконным. По ее словам, вся директива о правах граждан требует от людей, чтобы они сохраняли свой статус наемного работника – это «нахождение в должным образом зарегистрированном принудительном труде и регистрация в качестве соискателя работы в соответствующем бюро занятости». А Великобритания, в свою очередь, добавляя требование необходимости доказывания подлинного шанса быть вовлеченным в работу, подорвала данную директиву.

Судья Высшего трибунала господин Райт согласился с этим, заявив: «С точки зрения законодательства ЕС, когда оно правильно понимается, наличие реальных шансов на трудоустройство не является частью теста на сохранение статуса наемного работника».

Из пункта 26 данного решения суда следует, что положения иммиграционных правил для граждан Европейского союза от 2016 года и их эквиваленты в правилах от 2006 года более являются «незаконными и не имеющими юридической силы».

_____________________________________

По всем вопросам иммиграционного и юридического характера вы можете обратиться к специалистам нашей компании. Мы обладаем 18-летним опытом в области иммиграционного права и бизнес-консалтинга. Мы будем рады видеть вас в качестве наших новых клиентов и помочь разобраться во всех волнующих вопросах.

Law Firm Limited Королева Елизавета в своей тронной речи затронула вопросы иммиграции Зависимые члены семьи беженцев могут быть депортированы из Великобритании, если изменилась ситуация в стране их происхождения Апелляционный суд подает надежду на получение убежища для украинских призывников Объявлена новая виза NHS Аспирантке из Кембриджа отказали в ПМЖ из-за долгого отсутствия в стране Ребенок не может получить британское гражданство, если мать состоит в новом браке Последние новости по визе инноватора Консультации Law Firm Limited: вопросы и ответы Консультации Law Firm Limited: вопросы и ответы Консультации Law Firm Limited Консультации Law Firm Limited Консультации Law Firm Limited Консультации Law Firm Limited Браки, заключенные в непризнанных республиках Новый список официальных сборов Хоум Офиса на 2020 год Законопроект об иммиграции, призванный положить конец свободе передвижения, представлен в парламент Иммиграционный страховой сбор возрастет в октябре 2020 года Тест о «реальном шансе быть вовлеченным в работу» для сохранения статуса наемного работника ЕС признан незаконным
Law Firm Limited
Queens House 180 Tottenham Court Road London W1T 7PD
Тел. +44 (0) 20 7907 1460
Email: info@lawfirmltd.com
Internet: www.lawfirmltd.com
Facebook: www.facebook.com/LawFirmLimited
LF Legal Solicitors Regulation Authority No 639148