В государственном секторе Великобритании будут созданы тысячи рабочих мест

В рамках новой государственной кампании по набору персонала для государственного сектора будут открыты вакансии для полицейских и созданы места для обучения медсестер.

«Мы отчетливо увидели героические усилия государственных служащих во время пандемии. Учителя, полицейские и работники NHS являются гордостью нации и воплощают дух общественного долга, к которому каждый из нас может стремиться», – сказал Борис Джонсон.

Министерство юстиции собирается нанять 1000 новых сотрудников службы пробации. Недавно было объявлено, что эта служба возвращается под контроль правительства после катастрофического периода частичной приватизации. В настоящее время 800 новых сотрудников службы уже готовятся приступить к работе, и до конца 2020 года планируется нанять еще 1000, что приведет к увеличению рабочей силы на 29%.

Министерство образования также подтвердило, что в университетах появится более 3000 дополнительных мест для обучения сестринскому делу, так как в 2019 году было зарегистрировано рекордное количество вакансий для этой специальности.

В общей сложности 5611 мест по специальности «здравоохранение» были выделены в университетах Англии для поддержки NHS, при этом 3803 из этих дополнительных мест предназначены для обучения медсестер. На курсах сестринского дела будет 2827 мест на специализации по уходу за взрослыми, 332 места – по уходу за детьми, а остальные разделены между специалистами по уходу за людьми с нарушениями психики и за людьми с ограниченными возможностями.

На протяжении многих лет количество рабочих мест в государственном секторе постоянно сокращалось. Например, в период с марта 2010 года по март 2018 года численность полиции в Англии и Уэльсе сократилась на 15%, потеряв около 21 732 полицейских. Сейчас, если верить статистике, ситуация налаживается, и появилось много вакансий для учителей и полицейских – в прошлом году Борис Джонсон пообещал набрать 20 000 новых служащих полиции.

Правительство также заявило, что оно хотело бы внедрить больше схем «заботы о благополучии» – программ профессионального консультирования и общения, чтобы оказывать эмоциональную поддержку государственным работникам.