Мэттью Хэнкок убежден: британские компании – для британских рабочих

Министр труда Великобритании Мэттью Хэнкок уверен: брать на работу британцев – «общественный долг» любой компании. Каждая фирма должна пересмотреть свои подходы к набору персонала и не соглашаться на «легкий хлеб» – прием людей из-за рубежа.

Matthew-Hancock

Вот только представители Партии независимости такое заявление посчитали «бессмысленным», пока Британия остается в составе Евросоюза.

Между тем, Хэнкок настаивает на том, что принятие на работу граждан Великобритании – это скорее вопрос культуры и солидарности, а не попытка внести в юридическую базу изменения касательно создания рабочих мест.

Ранее опубликованные цифры говорят, что в целом безработица падает, но долгосрочная безработица продолжает расти. К тому же почти миллион молодых людей в возрасте 18-24 лет по-прежнему не трудоустроены.

Между тем, Найджел Фарадж напомнил, что Евросоюз «рекламировал» 800 тысяч рабочих мест в Британии для людей, проживающих в 27 других государствах-участниках ЕС.

Некоторые эксперты полагают, что своими комментариями министр труда «открыл банку с червями», из-за чего британская кадровая политика рискует стать «дискриминационной», причем «очень быстро».

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *