Производственная арифметика: период предупреждения о сокращениях будет урезан вдвое

unemployВ официальном заявлении правительства Великобритании сообщается, что 90-дневный период, имеющий место перед увольнениями, будет сокращен до 45 дней

Министр Джо Свинсон сказал, что это направлено на оказание помощи как работникам, так и предприятиям.

В федерации профсоюзов Великобритании (TUC) возмущены: «Последнее, что нужно было стране, сделать процесс увольнения людей проще. Безработица поползла вверх, но не так сильно, как мы того опасались, потому что работодатели сотрудничали вместе с профсоюзами в вопросе сохранения рабочих мест даже с меньшим количеством часов и меньшим объемом работы».

Джо Свинсон полагает, что 90-дневный срок для сокращений слишком долог и он может вызвать задержки в реструктуризации, а также замедлить для тех, кто столкнулся с увольнением, процесс устройства на новую работу.

Несмотря на замену 90-дневного периода на тот, что вдвое меньше, график работы для сотрудников не поменяется.

Сейчас фирмы должны предупреждать своих сотрудников минимум за 30 дней о сокращениях, касающихся более 20-ти человек.

Если компания намерена уволить более ста человек, то предупреждение должно быть вынесено за 90 дней до того.

Новые изменения о 45-дневном периоде вступят в силу в апреле следующего года.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *