«С разных планет»: работодатели не могут найти общий язык с молодежью

blackberryМолодые люди, жалующиеся на проблемы с поиском работы, зачастую сами блокируют себе путь к трудоустройству.

Наниматели рассказывают, что молодежь нередко опаздывает на собеседования или деловую встречу с потенциальным работодателем. К тому же, им часто приходиться получать заявление о приёме на работу, написанные разговорным языком:«hi m8, do U have NE nice eZ jobs 4 me 2 do?». Кроме того, юноши и девушки не имеют должного представления о том, куда и зачем они приходят. Их ожидания далеки от реальности. Молодые люди просто желают обрести «работу своей мечты».

Часто получается, что работодатели и молодежь говорят на разных языках. Они будто с разных планет. Это как «бомба замедленного действия» нехватки квалифицированных кадров.

Институт развития персонала даже подготовил доклад под символичным названием «Работодатели с Марса, молодые люди с Венеры».

В нем ясно сформулированы основные проблемы в процессе подбора персонала: недостаточная уверенность молодых людей в собственных силах, низкий уровень подготовки, неумение расположить к себе и неправильная манера общения.

Сегодня в Великобритании каждый пятый молодой человек в возрасте от 16 до 24 лет безработный.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *