Жизнь на зарплату

«Зовут меня Анатолием Ефремовичем, фамилия моя Новосельцев. Я живу только на зарплату, то есть от получки до получки. Одним словом, выкручиваюсь… Одним словом, верчусь».
Х/ф «Служебный роман».
 
С легкой подачи Терезы Мэй был опубликован так называемый список зарплат «жирных котов» – глав крупных британских компаний, чью непомерную прибавку к оплате труда отклонили 20 или более процентов акционеров. В списки попали такие известные бренды, как Sky, Sports Direct и Burberry. Премьер-министр решила проявить стремление быть по одну сторону с «простым народом» и сделать хоть что-то в борьбе с «неприемлемым лицом капитализма». По мнению Терезы Мэй, слишком большие выплаты боссам могут навредить «социальной структуре страны», а «злоупотребления и превышения в советах директоров» подрывают доверие народа к большому бизнесу.
 
В список пристыженных вошли узнаваемые фирмы, и этого следовало ожидать, так как «проверку» проходил акционерные компании, торгующие на лондонской бирже. Собственно. проверки никакой и не было. Просто по решению главы правительства Ассоциация инвесторов опубликовала внутренние данные этих компаний. Еще одним фактором кроме крупной выплаты, против которой голосовали вкладчики, являлась общая доходность этих компаний, то есть насколько эффективны директора. Почти пятая часть всех фирм попала под горячую руку госпожи Мэй. Хотя время подготовить ответы у них было: распоряжение от премьера было направлено в ассоциацию в августе, а список опубликован только в минувший вторник.
Кроме компаний, где взбунтовались акционеры, список был пополнен фирмами, которые пересмотрели выплаты после голосований или изменили их перед голосованием, заранее уловив настроения вкладчиков. Ассоциация инвесторов намерена своевременно дополнять список и публиковать для общего доступа.
 
К слову сказать, сама Ассоциация инвесторов занимается менеджментом пенсионных фондов миллионов британцев и должна служить своеобразным гарантом надежности и пронзающим мрак глубин большого бизнеса маяком финансовой этики.
 
Кроме телевизионной компании Sky и известного модного бренда Burberry в список попали: телеком-компания BT, сеть супермаркетов Morrisons, автомобильная компания AA, агентство по недвижимости Foxtons и банк HSBC. Все вроде бы «приличные люди», но, как заявил глава Ассоциации инвесторов, данный список позволяет разглядеть действительный масштаб проблемы и вопросы, которые возникают у держателей акций. В следующем году список будет дополнен, и ощутить давление и энтузиазм акционеров в использовании права голоса смогут еще больше представителей большого бизнеса. Кроме того, публичное оглашение этих компаний породит волну протеста и создаст давление на крупный бизнес извне.
 
Протестовать или хотя бы вздернуть бровь есть из-за чего. Например, сеть супермаркетов Morrisons, а точнее, ее глава Дэвид Поттс решил, что его бонус в 240% от базовой ставки в 850 тысяч фунтов недостаточно велик и его необходимо поднять до 300%. При голосовании 48% акционеров супермаркета высказалось против инициативы мистера Поттса. Основателю и главе спортивного магазина Sports Direct не удалось провести через собрание акционеров выплату бонуса своему брату. Против единовременной выплаты в 11 миллионов футов проголосовали 70% держателей акций. Возможно, честно заработанных и вполне заслуженных 16 миллионов фунтов стерлингов лишился Джереми Даррох – исполнительный директор Sky, так как 29% акционеров решили, что уже выплаченный бонус в 12 миллионов и так вполне достаточен для поддержания Дарроха в бодрой форме. Известные все люди, но, как уже высказались Мэй и ее министры, это лишь «меньшинство» и чуть ли не исключение из правил.
 
Министр по развитию бизнеса Глен Кларк предостерег «некоторые компании, которые угрожают мировой репутации нашего бизнес-сообщества». Министр добавил, что публикация «позволит укрепить прозрачность и корпоративную ответственность и упрочит нашу репутацию как лучшего в мире места для ведения бизнеса…»
 
Впрочем, боссы крупных компаний не сильно будут переживать по этому поводу. Ведь есть масса способов устроить себе прибавку и без надобности спрашивать мнение акционеров. Кстати, подобную процедуру голосования о повышении зарплат ввели только в 2013 году. С другой стороны, это только первый шаг Терезы Мэй в сторону социальных программ, которые обязаны проводить консерваторы, если не хотят в пух и прах проиграть следующие выборы Джереми Корбину.
 
Источники:
Gov.uk
Guardian
The Investment Association
 
Томас Мартинс

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *